カテゴリー3

アシスタントマネージャー

渡部 拓弘

2020年 新卒入社

お客様の課題を解決することで、
新しい着眼点を発見できる。

マクドナルドに決めた理由

何ものにも囚われず、
これまでの常識を捨てろ。

もともとは教職を志望していましたが、高校1年生からグリナード永山店にてアルバイトをしていたこともあり、
マクドナルドのシステムや仕事内容に興味を持ち、入社に至りました。

仕事のやりがい

自らの強みを知り、
己の持ち味を活かせ。

現在は野猿街道越野店にてスケジュールの作成と人材育成を主に行っています。
プロモーションの初週末などで、育てたクルー達が活躍し、レコード更新ができたときや
店舗の課題としている点に関して改善し結果が出たときにやりがいを感じます。

マクドナルドで働く魅力

どれだけ情熱を注げるか。
そこに限ると思います。

グローバル企業であることや、他にはない教育システムが一番の魅力だと思います。
また、自分のやる気次第で昇進していけることも魅力だと感じます。
採用時からTRG内容が決まっている
クルー・TR・SWなどもやる気・能力次第で時給が上がっていく、年功序列ではない

目標・キャリアビジョン

今後はまず店長を目指し、店舗のリーダーとして店舗を牽引し結果を残すことが目標です。
その後は経験を積み、店舗をコンサルティングできるような立場を目指していきたいと考えています。
現在の目標:MGRスケジュール充足=SWT6名の育成
         自身が統括し、SWがSWTを育成するようプログレスを組んでいる
自身の目標:チームビルディング、自分の右腕を育成する(自分と同じ基準)、
         リテンション活動をチームで取り組んでいる、内容の質を上げていきたいと考えている
目指している店長像:担当店舗の弱みを強みに変えていける店長。

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